Форум ежегодно проводится, начиная с 2006 года. В рамках Форума отслеживаются последние тенденции, анализируются лучшие отечественные и зарубежные практики по наиболее актуальным проблемам кадровой и социальной работы, обсуждаются крупнейшие образовательные проекты в нефтегазовой отрасли.

В 2010 году на V Международном Форуме анализировались модели HR-развития крупнейших американских компаний, работающих в рамках централизованной (ExxonMobil) и децентрализованной (Chevron) моделей управления персоналом. Участниками Форума стали 150 сотрудников из более 60 организаций.

В 2011 году на Форуме будут рассмотрены опыт и лучшие практики в управлении человеческими ресурсами ведущих европейских нефтегазовых компаний: ВР, Neste, Total и др.

Цель Форума

Предложить руководителям и специалистам нефтегазовых компаний обсудить актуальные вопросы управления персоналом и социальной политики.

Задачи Форума

- обменяться опытом и найти новые подходы к совершенствованию системы управления человеческими ресурсами нефтегазовой компании
- рассмотреть пути развития социальной сферы и социально-трудовых отношений
- сравнить различные подходы в организации деятельности кадровых и социальных служб
- проанализировать основные факторы успеха
- оценить возможность применения лучших европейских практик российскими компаниями

Структура Форума

I. Научно-практическая конференция (программные доклады)
II. Школы-семинары по тематическим секциям (выступления участников Форума)
III. Специализированный мастер-класс: Как измерить и повысить корпоративный IQ (с последовательным переводом на русский язык)

Место проведения

Российская академия народного хозяйства и государственной службы (РАНХиГС) при Президенте РФ.
Адрес: 119606, Москва, проспект Вернадского, д.84